katarzynaociepkamiasik

Katarzyna Ociepka-Miąsik

 

Kulturoznawca, socjolog, konsultant w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada wieloletnie doświadczenie z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Konsultant projektów dotyczących m.in.: zarządzania wiekiem, badania kultury organizacyjnej, badania i tworzenia systemów kompetencyjnych, systemów oceny, badania opinii pracowniczej, analizy potrzeb szkoleniowych i rozwojowych, analizy systemu motywacyjnego. Autor case studies z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. Prezes Zarządu Fundacji Wiek Rozwoju.