tomaszdabrowski

Tomasz Dąbrowski

 

Współtwórca Diversity Hub. Ekspert merytoryczny w projektach międzynarodowych z zakresu rozwoju innowacji w obszarze zarządzania (zarządzanie kompetencjami, rekrutacja, różnorodność). Koordynator inicjatywy B+R e!volve (www.evolve4biz.com), skupiającej się na tworzeniu i walidacji metodyk badawczych oraz budowaniu i dzieleniu się know-how konsultingowym. Współtwórca metodyk diagnostycznych ESA, AOC, KMA i SQA. Współtwórca systemu zarządzania procesem rekrutacji FTB oraz systemu diagnozy kompetencji Compete!.

Posiada wieloletnie doświadczenie badawcze (ponad 30 projektów – badania satysfakcji, zaangażowania i motywacji pracowników; komunikacji wewnętrznej, kultury organizacyjnej, systemów zarządzania wiedzą; oceny potrzeb szkoleniowych, oceny efektywności szkoleń i ROI; badania satysfakcji klientów oraz jakości obsługi) oraz konsultingowe (ponad 60 wdrożeń – systemy zarządzania przez kompetencje, systemy ocen, standardy zarządzania, ścieżki karier i programy rozwojowe, współpraca międzysektorowa i relacje z klientami).

Prawnik z dyplomem Uniwersytetu Jagiellońskiego. Certyfikowany menedżer projektów (IPMA-D oraz Prince2 Foundation). Ekspert MRR w zakresie administracji publicznej. Wpisany na listę doradców ds. CSR prowadzoną przez PARP. Pełnił funkcję członka zespołu opracowującego projekt zmiany rozporządzenia o ocenach okresowych w służbie cywilnej (DSC KPRM). Wiceprezes Orange Hill Sp. z o.o.